劳动第一，争创先锋｜启迪控股举办全国五一劳动模范以及全国工人先锋队集体表彰学习大会打印

发布时间：2026-05-01来源：启迪控股

4月30日，在"五一"国际劳动节前夕，启迪控股举办"致敬榜样—凝聚力量 学习先进事迹动员会"。启迪控股董事长王济武，党委书记、执行总裁赵东及在京高管全数出席活动，向2026年全国五一劳动奖章获得者陈婷、2026年全国工人先锋号焉耆清运队代表张伟，以及2024年全国五一劳动奖章获得者关仁燕、2024年全国工人先锋号多伦班组代表姚鹏致以崇高敬意与热烈祝贺。

会上首先播放了陈婷及焉耆清运队的先进事迹宣传片。作为科技服务产业的领军企业，启迪控股旗下数字环卫板块近年来在国家级荣誉评选中屡创佳绩：从2024年海南关仁燕、内蒙古多伦班组"一南一北"获奖，到2026年东北大兴安岭陈婷、西北焉耆清运队"一东一西"再获殊荣，短短三年内启迪数字环卫已实现两次国家级个人与集体荣誉"双响炮"，覆盖祖国最南、最北、最西、最东的艰苦角落，在环卫行业树立起"启迪标杆"。

"这份荣誉虽然是我个人的，但它属于扎根北疆的每一位大兴安岭团队人，也属于总部、属于项目，这份荣誉不是终点，而是更高的起点。"陈婷在发言中表示。这位在环卫岗位坚守近12年的综合管理专员，常年凌晨三点随清雪队走上街头，累计撰写各类材料超510万字，用镜头与文字让环卫人的坚守登上央视屏幕。焉耆清运队代表张伟则分享了"党员冲在最前面，责任区划在最难啃的角落"的团队精神，这支40人的队伍肩负着225万平方米保洁、日均98吨垃圾清运的重任，以"日产日清、全程不落地"的硬核标准守护城市洁净。

启迪控股董事长王济武在重要讲话中指出，启迪三年四次斩获国家级劳动表彰，在综合性科技服务企业集团中"极其罕见"，这绝非偶然。他深刻总结了四点启示：一是长期敬业精神，正是大兴安岭、焉耆等项目扎实过硬的服务质量，长期坚持的敬业精神赢得了当地政府发自内心的认可与支持；二是党建引领是战斗力之源，"党建做得好，自然就有战斗力"，从多伦到焉耆，党建与工会工作始终是凝聚团队的坚强抓手；三是长期主义的胜利，"甘于平凡、守住平凡、不忘初心"，在最困难时，"坚持+坚守"，时间积累自然会沉淀出工匠精神；四是组织能力的体现，从南到北、从东到西，启迪人敢于到最艰苦的地方去，这正是红军精神的当代传承。

王济武董事长特别强调，学习先进要从最高层管理者开始。"劳动最光荣，不劳而获、'肉食者鄙'要坚决反对。"他提出，总部高管要带头开展劳动实践，真正"动手动脚"，在劳动中接地气、长才干，把"尊重劳动者、尊重一线"从企业文化落实到每一位管理者的日常行动中。他指出，2026年是启迪控股"攻坚克难、决战决胜"的收官之年，要以此次动员会为契机，将劳模精神转化为内置整改、降本增效的强大动力，将"平淡、平静、平安"转化为"优秀"，推动启迪从"清华启迪"真正成长为"中国启迪"，成为"中国科技创新的名片"。

启迪控股党委书记赵东在总结发言中表示，三年两获"双响炮"的背后有着深刻的管理逻辑和思想支撑，党委将牵头组织专题总结，把"为什么启迪能涌现这么多先进"提炼为可复制、可推广的组织经验。他指出，下一步要在全集团范围内再次掀起学习先进的热潮，重点学习劳模"扎根一线默默奉献的坚守精神、勇于担当主动作为的进取精神、服务基层甘于平凡的奉献精神、荣誉面前不忘初心的归零精神"。赵东书记特别部署，将落实董事长提出的"从最高层开始学习劳动"的要求，组织总部副总及以上高管和主要业务负责人开展劳动实践与专题研讨，在"劳动第一"的原则下重新审视制度设计与治理体系，坚决向"不劳而获"开刀，把学习成果体现在"三大战役"和全年重点工作的实效中。

与会高管纷纷发言致敬。王书贵、张金生、赛扶麟、赵辉、沈全洪、杨明、林酌存、贾春峰、王翼、白泽等表示，劳模事迹令人深受触动，启迪控股"尊重劳动、尊重一线"的文化不是口号，而是基石。启迪环境党总支书记、执行总裁李刘宏分享了"三年四获"背后的评选机制变化与团队拼搏历程；启迪数字环卫总经理吕广贺汇报了数字环卫在质量管控、党建工会、荣誉申报体系等方面的持续努力。

活动最后，王济武董事长、赵东书记等高管向劳模代表献上鲜花，与会人员共同合影留念。这场动员会在"五一"前夕为启迪全体系注入了一股崇尚实干、致敬平凡的强大正能量。启迪控股将以劳模精神为旗帜，持续推动"劳动第一、争创先锋"的企业文化向纵深发展，以更高标准迎接收官之年的各项挑战。